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Tout sur le travail flexible, le travail temporaire et le recrutement moderne en Suisse.
Quel modèle de travail te correspond ? La grande comparaison
Les contrats temporaires, à temps partiel et « Try & Hire » sont souvent mis dans le même panier, alors qu'ils ne désignent pas la même chose. Ce comparatif classe ces trois modèles en fonction du taux d'activité et de la durée, et t'aide, à l'aide de quatre questions, à déterminer lequel correspond vraiment à ta situation personnelle.
Pourquoi le travail temporaire ? Tout ce que tu dois savoir
Le travail temporaire est une relation de travail à durée déterminée qui offre un accès rapide, de la flexibilité et de la variété. En Suisse, il est solidement ancré sur le marché du travail : 60 % des entreprises ont déjà recours à des travailleurs temporaires. Ce guide répond aux questions les plus importantes sur ses avantages, tes droits, et comment trouver directement la bonne mission temporaire via Flexbridge.
Le temps partiel en Suisse : droits, obligations, opportunités
En Suisse, tout taux d'occupation inférieur à 90 % est considéré comme temps partiel, et avec environ 39 % des personnes actives concernées, c'est devenu la norme. Ce guide explique tes droits en matière de vacances, de maintien du salaire et de prévoyance, les points à surveiller pour ta caisse de pension, et comment trouver le poste à temps partiel qui te convient sur Flexbridge.
Recherche d'emploi à 50 ans et plus : comment réussir son nouveau départ
Ton expérience est ton plus grand atout : une réorientation après 50 ans n'est pas mission impossible, mais une véritable chance. Ce guide explique pourquoi le marché du travail suisse a un besoin urgent de professionnels expérimentés, quels sont les obstacles typiques, et comment tu peux relancer ta carrière de façon ciblée grâce à des modèles flexibles et au Boost 50+ de Flexbridge.